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OBJETIVO

Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor agregado significativo y distintivo a los procesos de negocios.

PERFIL DE INGRESO

Los candidatos a ingresar a la Maestría en Desarrollo de Capital Humano deben ser profesionistas, comprometidos con sus estudios, con una clara inclinación por la lectura, el análisis y la investigación, con una actitud inquisitiva y creativa.

El alumno a ingresar a la Maestría deberá tener capacidad y habilidad para:

  • Analizar y solucionar problemas

  • Realizar consultas bibliográficas y consultas vía Internet

  • Trabajar en equipos multidisciplinarios

  • Manejar software especializados

  • Orientarse al cliente

  • Comunicarse en forma oral y escrita

PERFIL DE EGRESO

El alumno al egresar de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano será competente para:

  • Tener una visión global y estratégica de los negocios

  • Tener interés y preocupación por las personas

  • Ser un factor de cambio

  • Asumir riesgos en las decisiones

  • Considerar la calidad como valor

  • Tener una formación en las más avanzadas tecnologías de información

  • Diseñar estrategias que satisfagan el desarrollo de las necesidades dinámicas del mercado laboral, enfocadas a fomentar el crecimiento sólido de la industria

  • Diseñar un plan estratégico adecuado a las necesidades de los clientes

  • Ofrecer una verdadera y confiable asesoría

  • Establecer relaciones y negociaciones con autoridades, funcionarios y clientes que conduzca a mejorar el servicio en una situación ganar-ganar

  • Manejar leyes, reglamentos y terminología especializada en el campo de Recursos Humanos

CAMPOS DE TRABAJO

La Maestría en Desarrollo de Capital Humano pretende que sus egresados asuman la responsabilidad del liderazgo y se puedan desempeñar como ejecutivos en el área de Recursos Humanos en diferentes sectores, entre los cuales se pueden mencionar:

  • Sector Público

  • Sector Privado

  • Sector Financiero

  • Sector de Servicios

  • Sector Industrial

  • Sector Comercial

  • Sector Profesional

Al titularse de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano e incorporarse a cualquier empresa, los egresados podrán ocupar puestos de coordinación a nivel de jefatura, dirección o gerencial en las siguientes áreas:

  • Recursos humanos

  • Planeación estratégica

  • Desarrollo organizacional

  • Administración

  • Relaciones interpersonales

  • Proyectos especiales

  • Investigación y consultoría, entre otros

Requisitos de Titulación:

  • Calificación Mínima Aprobatoria

    • La escala de calificaciones de la Universidad Regiomontana será de 0 (cero) a 100 (cien), siendo 70 (setenta) la calificación mínima para la aprobación de cada asignatura en el nivel de maestría.

     

  • Opciones de Titulación

    • Los requisitos para acceder a un examen de grado de maestría son el cumplimiento de lo señalado en el Artículo 96°, excepto el inciso (C) y cualquiera de las siguientes opciones:

      • Cursar y aprobar 12 materias equivalentes a 72 créditos y presentar y defender una tesis con valor de 12 créditos para cubrir un total de 84 créditos.

      • Cursar y aprobar 14 materias equivalentes a 84 créditos y presentar un proyecto recepcional.
         

Plan de Estudios

Materias Remediales o Introductorias Materias Básicas
  • Procesos de Transformación Organizacionales
  • Negociación y Mediación
  • Práctica de Consultoría
  • Alineación a la Estrategia de Negocios
  • Políticas y Procedimientos Administrativos
  • Sistema Integral de Recursos Humanos
  • Liderazgo
  • Comunicación Organizacional
  • Ética de Negocios
Materias Profesionales Materias Integradoras
  • Innovación y Procesos de Negocios
  • Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones
  • Creación de Valor en los Procesos Humanos
  • Gestión del Proceso Estratégico
  • Integración de Roles de Recursos Humanos


Contáctanos
 

Lic. Julia Zamira Contreras Vesga
Coordinadora de la Maestría
E_mail: jcontreras@mail.ur.mx
Tel: +52 (81) 82204622 Ext 3023


 

REQUISITOS DE INGRESO


  • Llenar el formato de inscripción (Anexo), reenviar a jcontreras@mail.ur.mx

  • Entregar copia del título y cédula profesional notariada.

  • Entregar ocho fotografías credencial blanco y negro con ropa formal (hombres con saco y corbata)

  • Entregar los siguientes documentos escaneados (correo electrónico jcontreras@mail.ur.mx)

    • Copia registro de nacimiento

    • Copia de la cedula profesional o copia del Kardex completo

    • Copia de comprobante de servicios (luz, agua, teléfono)

    • Copia de curp

    • Acta de nacimiento original

En la coordinación de la Maestría:

  • Realizar entrevista personal con el Coordinador de la Maestría.

  • Entregar el currículum vitae con documentación comprobatoria.

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