OBJETIVO

Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor agregado significativo y distintivo a los procesos de negocios.

PERFIL DE INGRESO

Los candidatos a ingresar a la Maestría en Desarrollo de Capital Humano deben ser profesionistas, comprometidos con sus estudios, con una clara inclinación por la lectura, el análisis y la investigación, con una actitud inquisitiva y creativa.

El alumno a ingresar a la Maestría deberá tener capacidad y habilidad para:

• Analizar y solucionar problemas

• Realizar consultas bibliográficas y consultas vía Internet

• Trabajar en equipos multidisciplinarios

• Manejar software especializados

• Orientarse al cliente

• Comunicarse en forma oral y escrita

PERFIL DE EGRESO

El alumno al egresar de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano será competente para:

• Tener una visión global y estratégica de los negocios

• Tener interés y preocupación por las personas

• Ser un factor de cambio

• Asumir riesgos en las decisiones

• Considerar la calidad como valor

• Tener una formación en las más avanzadas tecnologías de información

• Diseñar estrategias que satisfagan el desarrollo de las necesidades dinámicas del mercado laboral, enfocadas a fomentar el crecimiento sólido de la industria

• Diseñar un plan estratégico adecuado a las necesidades de los clientes

• Ofrecer una verdadera y confiable asesoría

• Establecer relaciones y negociaciones con autoridades, funcionarios y clientes que conduzca a mejorar el servicio en una situación ganar-ganar

• Manejar leyes, reglamentos y terminología especializada en el campo de Recursos Humanos

CAMPOS DE TRABAJO

La Maestría en Desarrollo de Capital Humano pretende que sus egresados asuman la responsabilidad del liderazgo y se puedan desempeñar como ejecutivos en el área de Recursos Humanos en diferentes sectores, entre los cuales se pueden mencionar:

• Sector Público

• Sector Privado

• Sector Financiero

• Sector de Servicios

• Sector Industrial

• Sector Comercial

• Sector Profesional

Al titularse de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano e incorporarse a cualquier empresa, los egresados podrán ocupar puestos de coordinación a nivel de jefatura, dirección o gerencial en las siguientes áreas:

• Recursos humanos

• Planeación estratégica

• Desarrollo organizacional

• Administración

• Relaciones interpersonales

• Proyectos especiales

• Investigación y consultoría, entre otros

Requisitos de Titulación:

• Calificación Mínima Aprobatoria

  • La escala de calificaciones de la Universidad Regiomontana será de 0 (cero) a 100 (cien), siendo 70 (setenta) la calificación mínima para la aprobación de cada asignatura en el nivel de maestría.

   

• Opciones de Titulación

  • Los requisitos para acceder a un examen de grado de maestría son el cumplimiento de lo señalado en el Artículo 96°, excepto el inciso (C) y cualquiera de las siguientes opciones:

    • Cursar y aprobar 12 materias equivalentes a 72 créditos y presentar y defender una tesis con valor de 12 créditos para cubrir un total de 84 créditos.

    • Cursar y aprobar 14 materias equivalentes a 84 créditos y presentar un proyecto recepcional.
       

Plan de Estudios

Contáctanos
 

Lic. Julia Zamira Contreras Vesga
Coordinadora de la Maestría
E_mail: jcontreras@mail.ur.mx
Tel: +52 (81) 82204622 Ext 3023

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REQUISITOS DE INGRESO

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• Llenar el formato de inscripción (Anexo), reenviar a jcontreras@mail.ur.mx

• Entregar copia del título y cédula profesional notariada.

• Entregar ocho fotografías credencial blanco y negro con ropa formal (hombres con saco y corbata)

• Entregar los siguientes documentos escaneados (correo electrónico jcontreras@mail.ur.mx)

  • Copia registro de nacimiento

  • Copia de la cedula profesional o copia del Kardex completo

  • Copia de comprobante de servicios (luz, agua, teléfono)

  • Copia de curp

  • Acta de nacimiento original

En la coordinación de la Maestría:

• Realizar entrevista personal con el Coordinador de la Maestría.

• Entregar el currículum vitae con documentación comprobatoria.